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El Servicio de Defensa Legal, que tiene como
principal objetivo combatir y eliminar la discriminación laboral a
las mujeres, abrió en 2007 un 41% más de expedientes por acoso
laboral en la provincia de Málaga con respecto al año anterior.
Este servicio, que se creó a finales de 1996 a
través de un convenio de colaboración entre el Instituto Andaluz de
la Mujer (IAM) y los sindicatos UGT y CC. OO. de Andalucía, y que ha
atendido a más de un centenar de mujeres en Málaga, se centra
también en mejorar el acceso al empleo de las mujeres, así como la
promoción profesional, las condiciones de trabajo y el mantenimiento
del mismo.
De los 68 expedientes abiertos en 2007 -20 más que en 2006-, el 54%
fue por acoso moral, seguido del 34% por maternidad, el 12 % por
acoso sexual y el 10 % por acoso por razón de género, según indicó
UGT- Málaga en un comunicado.
Así, la secretaria provincial de la Mujer y Juventud del sindicato,
Mónica Palomo, recordó que «en tan sólo los tres primeros meses de
2007 se triplicó el número de casos respecto a 2006».
Además, explicó que durante el pasado año este
servicio recibió una media de cinco llamadas diarias relacionadas
con temas como asesoramiento e información sobre asuntos como la
lactancia, la baja por maternidad o despidos improcedentes, entre
otros.
Total andaluz
Palomo concretó también que los expedientes derivados de la
provincia de Málaga a Andalucía representan el 15% del total de la
Comunidad andaluza, de los que el 7,9% son por maternidad y el 7,1
por acoso sexual. En la actualidad siguen en tramitación 21
expedientes en la provincia.
La secretaria de la Mujer y Juventud de UGT- Málaga destacó también
que en la provincia se han cerrado ocho expedientes por la vía
laboral, que son el 19 % de los expedientes cerrados en toda
Andalucía.
Así, el 5% fue por conciliaciones; el 7 % por
sentencias estimatorias; el 2% por mediaciones y el 5% por
desistimientos.
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