Detectar el acoso moral no es una tarea fácil

Las dificultades para distinguir entre las presiones laborales y los casos reales de acoso moral o “mobbing” son el principal obstáculo que se encuentran los profesionales (médicos y juristas) que diagnostican estas situaciones que además, según los expertos, deberían estar contempladas en el Código Penal.

En el seminario “Prevención del acoso en las empresas”, organizado por la Escuela de Negocios OIE, el doctor y catedrático de psiquiatría, José Luis González de Rivera, definió el acoso moral como un maltrato psicológico “frecuente y repetido”, en el que la víctima no tiene posibilidad de escape y que es permitido por el entorno del acosado.

EFE

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